- シティ・ハウジングが求める人物像は？
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私どもが求める人物像はシンプルです。「大きな声で明るい笑顔の方、礼儀正しく情熱的で協調性の有る方」
また、最初から専門知識や高い能力は必要ありません。ただプロを目指す「心意気」「やる気」は絶対条件です。
- 勤務地や配属はどのようにして決まりますか？転勤はありますか？
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事業計画による人員配置です。採用時の職種は有る程度かなえられると思いますが研修期間中の適性などで配置転換もあります。
転勤については、弊社は徳島市内での店舗展開ですので、本店、徳島駅前店、シティプラス徳島沖浜店でのローテーション移動がございます。
- 社員の平均年齢はどれくらいでしょうか？
- 約39歳（2022年6月現在）です。
- 従業員数に占める女性比率はどれくらいでしょうか？
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約45％です。
事務、現場両方において女性社員の感性が活かされる、活躍できる職場です。
- 出産・育児などを支援する制度はありますか？
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産前・産後休暇、育児・介護休暇などの諸制度が整っています。
これらの制度を利用し、活躍中の社員もおり、制度が利用しやすい環境ではないかと思います。すべての社員が働きやすい環境づくりに努めます。
- 社内の雰囲気について教えてください
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能力・やる気のある社員に、どんどん仕事を任せていく活気ある企業風土です。コミュニケーションを大切にし、年齢に関係なく意見を言い合えるので、風通しも良い雰囲気です。特に、賃貸営業の現場では若手社員がメインで活躍しています。
また、仕事以外では一緒に宅建の塾に通い切磋琢磨していたり、プライベートで趣味を共有したりしています。
- クラブ活動はありますか？
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部署単位での懇親会
マラソン同好会
野球部
登山部
- 社内イベントはありますか？
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毎年1回海外研修旅行へ行っています。コロナ禍以前は代表の松田が好きなハワイに行っていました。入社2年目から参加可能です。
また、新入社員参加のシティフレッシュマラソンや、懇親会を行い、部署や役職の垣根を越えた交流を行っています。