【新卒・第二新卒】事務スタッフ
スタッフは大切な財産=人財です！！！ |
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当社では、社員が最大限に働ける環境や、社員の生活が豊かに送れるような福利厚生を整えています。 仕事での成長や頑張りを評価したり、「社員と家族との生活」のことも大切に考えており、 基本給に加え様々な手当を支給しています！ ＜5つの大きな特徴＞ １．社員の成長を応援しています！ 入社後の新人研修のほか、宅建（宅地建物取引士）の社内模試やマナー研修を実施しています。 宅建の資格取得後は、資格手当を支給します！ 宅建資格取得に関する費用の貸付制度もございます！ ２．社員の生活を大切にしています！ 健康診断やインフルエンザのワクチン接種の受診ができたり、 住宅手当、扶養手当を支給したりして、皆さんの生活が豊かになるようにサポートします。 ３.子育て世代の女性スタッフを丁寧にサポート！ 子育て世代の女性を応援し、産前6週、産後8週の産休と最長1年間の育休を取得できます！ ４．成果やがんばりをしっかり評価します！ 頑張れば頑張った分、昇給やインセンティブで給与に反映しています！ ５.盛り上がる社内イベントあり！！ 全員にお誕生日プレゼントをお渡し！ スタッフ全員、毎年楽しみにしてます！ 海外・国内の研修旅行も実施、人気のイベントになっています。 2019年 海外：ハワイ、国内：東京 「社員が生き生き働ける会社！！！」 これを実現するために日々努力しておりますので、ぜひ皆さまのご応募をお待ちしております！ 当社の採用サイトにて、当社の事業内容や働き方をご覧いただけます！ → https://city-hd.mitekudasaiyou.com/ |
募集項目
| 勤務先 |
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| シティ・ハウジング株式会社 |
| 職種 |
| 【新卒・第二新卒】事務スタッフ |
| 雇用形態 |
| 新卒 |
| 仕事内容 |
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事務部門の仕事に幅広く携わっていただきます。 頼りになる事務担当がいるからこそ、営業担当が安心して仕事ができ、会社経営に大きく貢献しています。 ・総務事務：会社の備品管理や物品発注など ・経理事務：入出金管理や決算処理など ・管理事務：請求書の発行やマンション入居者の家賃管理など ・営業事務：賃貸契約書の作成など 店頭対応や電話対応なども行っていただきます。 【新人研修でしっかりフォローアップ！】 入社前に不動産の知識は必要ありません！入社後1.5ヶ月の間、新人研修を実施します！ 研修後はOJTを実施し、実際の業務に携わりつつ学んでいただきます。 宅建の社内模試なども開催しているので、制度をどんどん活用してください！ |
| 給与 |
| 月給183,900円～207,200円 基本給＋職務手当 (内訳) ・基本給：158,000円～178,000円 ※大学院卒：178,000円 ※大学卒 ：168,000円 ※短大、高専、専修大学卒 ：158,000円 ・職務手当（固定残業代）：25,900円～29,200円 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず 23時間分の時間外手当を支給します。 23時間分を超える時間外労働の手当は追加で支給！ ※試用期間中（6ヶ月）は、固定残業代7時間分として10,000円です。 想定年収 2年目 250万～450万（基本＋手当＋賞与） 3年目 300万～500万（基本＋手当＋賞与） 【資格手当】 宅地建物取引士の資格をお持ちの方は、15,000円を支給 【通勤手当】 ◆通勤手当 ※上限14,000円/月 ※社内規定による 【駐車場有】 ◆駐車場あり ※使用料（5,000円／月）は自己負担になります 【支払日】 毎月20日締当月27日支払 【昇給】 ◆年1回（11月） 【賞与】 ◆賞与制度あり(※基本年2回（夏・冬） |
| 経験・資格 |
| 【必要な経験・資格】 ◆2023年3月卒業見込みの方 ◆第二新卒（社会人経験3年未満）の方 ◆普通自動車運転免許（AT限定可） 【その他】 ◆不動産業界未経験者OK ◆建物、不動産に興味がある方 ◆人の役に立つことが好きな方 ◆会社の運営・管理の分野で活躍したい方 ◆資格を手にして稼ぎたい方 履修科目、専攻分野は一切問いません！ あらゆる学部、学科の方を積極的に採用しております。 |
| 勤務時間 |
| 09:00～18:00 ※休憩75分 ※残業あり ※2・3月は繁忙期のため残業あり（休みシフト制） ◆変形労働時間制 |
| 休日・休暇 |
| ◆定休日：毎週水曜日と第2・4火曜日 ◆他月数回シフト休 ◆週休2日制 ◆年間休日数：105日 ◆GW(7日間) ◆夏季休暇(5日間) ◆年末年始休暇(7日間) ◆年次有給休暇：10日(6ヶ月経過後) ※産前・産後休暇あり ※育児休業取得実績：あり |
| 待遇・福利厚生 |
| ◆雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 ◆資格手当 ※宅地建物取引士取得者は15,000円を支給 ※賃貸不動産経営管理士は 3,000円を支給 ※他資格に応じて支給有り ◆企業年金：確定拠出年金 ◆定年制度あり (一律 60歳) ◆再雇用制度あり (上限 65歳まで) ◆研修制度あり ※入社約2ヶ月間新人研修後、OJTにて業務 ※毎年マナー研修を実施（外部講師） ◆社員表彰制度 ※社長賞 ハワイペア招待券（毎年1名） ※その他の賞 スーツお仕立て券（毎年5名～10名） ◆自己啓発支援あり ※宅建の社内模試、マナー研修 ※資格取得に関する費用の貸付制度有り（上限30万円） ◆転勤の可能性あり ※本店（徳島市中常三島）か沖浜店（徳島市山城西） ◆マイカー通勤可(駐車場あり) ◆研修旅行（海外・国内） 2019年 海外：ハワイ、国内：東京 2018年 海外：ハワイ、国内：東京 2017年 海外：ハワイ、国内：東京 ◆健康診断、インフルエンザワクチン接種 ◆施設利用可 ふるさと君渦潮編（鳴門）タイムシェア 利用可 ワイキキバニアン（ハワイ）コンドミニアム 利用可 ドゥトゥールウエスト（東京）タワーマンション 利用可 ※ワイキキバニアンは社員が新婚旅行や家族旅行で利用してます。 ◆お誕生日プレゼント有り ◆屋内禁煙 |
| 勤務地 |
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勤務地は、下記のいずれかになります。 （本店）徳島市中常三島町3丁目8-1 （シティプラス徳島沖浜店）徳島市山城西4丁目35-2 |
| 採用選考の流れ |
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①エントリー後、対面にて会社説明会を行います。 ↓ ②グループ面接を1回実施 ↓ ③適性検査 ↓ ④個人面接を1回実施 ↓ ⑤内々定 ※説明会は随時開催します！ エントリー後、担当者より折り返しご連絡を致しますので、ご都合の良い日程をお聞かせください。 |
「人」と「住まい」と「暮らし」をつなげ、11年連続徳島No.１！ |
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「不動産とITの融合」を掲げ、社員がより仕事のしやすい環境づくりと、お客様に便利で快適なサービス提供を届けています！ 近年では新卒入社の社員が増え、若手社員からの企画・提案と活気ある職場となったため、若手研修制度も充実しました。 皆が笑顔で活躍できる会社です。 □企業理念：「情熱」「感性」「創造」 当社やグループ企業では、常に情熱をもって行動し、感性と創造力豊かな人を育て、地域社会に貢献できる企業を目指しています。 地元密着の姿勢を貫き、11年連続で徳島ナンバーワンの不動産会社となりました。 □研修制度：活躍できるように丁寧にサポート！ スタッフが成長できる制度、仕事にやりがいを感じられる環境づくりに尽力しています。 ・アーリーグロウ制度 内定者が10月～3月の間にアルバイトとして早期勤務をし、業務サポートを行ったり、入社直後から活躍しやすいように早期に研修（物件の内覧等）を行う制度です 【新入社員マナー研修】 まずは笑顔と挨拶から身につけていただき、社会人として大切なビジネスマナーを基礎から学ぶことができます。 【新入社員全体研修】 シティグループ全部門の担当責任者が講師や業務別担当者が講師となり、座学と実務でまずはグループ全体の業務を知ります。 また、先輩社員や同期社員とコミュニケーションをとることができます。 【スキルアップ研修】 パソコンスキル、売買業務の知識、相続の知識、経理分野の知識など、知識の向上・スキルの向上を目的とした研修を実施しています。 【コンプライアンス研修】 法令順守するために、コンプライアンスに関する研修を年２回行っています。 |
直近の採用実績 |
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□採用者数 ・令和3年度 5名（男性：3名 女性：2名） ・令和2年度 5名（男性：2名 女性：3名） ・令和1年度 4名（男性：1名 女性：3名） □勤続年数 ・平均勤続年数 10.0年 ・従業員の平均年齢 42.0歳 |
| 企業情報 |
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シティ・ハウジング株式会社 徳島県徳島市中常三島町３丁目８－１ |