【新卒・第二新卒】賃貸営業スタッフ
スタッフは大切な財産=人財です!!! |
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当社では、社員が最大限に働ける環境や、社員の生活が豊かに送れるような福利厚生を整えています。 仕事での成長や頑張りを評価したり、「社員と家族との生活」のことも大切に考えており、 基本給に加え様々な手当を支給しています! <5つの大きな特徴> 1.社員の成長を応援しています! 入社後の新人研修のほか、宅建(宅地建物取引士)の社内模試やマナー研修を実施しています。 宅建の資格取得後は、資格手当を支給します! 宅建資格取得に関する費用の貸付制度もございます! 2.社員の生活を大切にしています! 健康診断やインフルエンザのワクチン接種の受診ができたり、 住宅手当、扶養手当を支給したりして、皆さんの生活が豊かになるようにサポートします。 3.子育て世代の女性スタッフを丁寧にサポート! 子育て世代の女性を応援し、産前6週、産後8週の産休と最長1年間の育休を取得できます! 4.成果やがんばりをしっかり評価します! 頑張れば頑張った分、昇給やインセンティブで給与に反映しています! 5.盛り上がる社内イベントあり!! 全員にお誕生日プレゼントをお渡し! スタッフ全員、毎年楽しみにしてます! 海外・国内の研修旅行も実施、人気のイベントになっています。 2019年 海外:ハワイ、国内:東京 「社員が生き生き働ける会社!!!」 これを実現するために日々努力しておりますので、ぜひ皆さまのご応募をお待ちしております! 当社の採用サイトにて、当社の事業内容や働き方をご覧いただけます! → https://city-hd.mitekudasaiyou.com/ |
募集項目
勤務先 |
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シティ・ハウジング株式会社 |
職種 |
【新卒・第二新卒】賃貸営業スタッフ |
雇用形態 |
新卒 |
仕事内容 |
お客様が感動するお部屋探しを一緒にしませんか? 1.お客様が希望するお部屋の家賃やエリアをヒアリング 2.希望に適う物件をリストアップしてご紹介 3.気になる物件があれば、現地へご案内し、該当物件の特徴を説明 4.契約書作成、入居の説明 5.鍵の受け渡しやアフターフォロー 6.その他付随業務 【新人研修でしっかりフォローアップ!】 入社前に不動産の知識は必要ありません!入社後1.5ヶ月の間、新人研修を実施します! 研修後はOJTを実施し、実際の業務に携わりつつ学んでいただきます。 宅建の社内模試なども開催しているので、制度をどんどん活用してください! |
給与 |
月給195,600円~218,800円 ・基本給+職務手当 (内訳) ・基本給:168,000円~188,000円 ※大学院卒:188,000円 ※大学卒 :178,000円 ※短大、高専、専修大学卒 :168,000円 ・職務手当(固定残業代):27,600円〜30,800円 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず 23時間分の時間外手当を支給します。 23時間分を超える時間外労働の手当は追加で支給! ※試用期間中(6ヶ月)は、固定残業代7時間分として10,000円です。 想定年収 2年目 300万~450万(基本+手当+賞与) 3年目 350万~500万(基本+手当+賞与) 【資格手当】 宅地建物取引士の資格をお持ちの方は、15,000円を支給 【通勤手当】 ◆通勤手当 ※上限14,000円/月 ※社内規定による 【駐車場有】 ◆駐車場あり ※使用料(5,000円/月)は自己負担になります 【支払日】 毎月20日締当月27日支払 【昇給】 ◆年1回(11月) 【賞与】 ◆賞与制度あり(※基本年2回(夏・冬) ◆インセンティブ有り |
経験・資格 |
【必要な経験・資格】 ◆2025年3月卒業見込みの方 ◆第二新卒(社会人経験3年未満)の方 ◆普通自動車運転免許(AT限定可) 【その他】 ◆不動産業界未経験者OK ◆人と話すことが好きな方 ◆人の役に立つことが好きな方 ◆資格を手にして稼ぎたい方 履修科目、専攻分野は一切問いません! あらゆる学部、学科の方を積極的に採用しております。 |
勤務時間 |
09:00~18:00 ※休憩75分 ※残業あり ※2・3月は繁忙期のため残業あり(休みシフト制) ◆変形労働時間制 |
休日・休暇 |
◆定休日:毎週水曜日と第2・4火曜日 ◆他月数回シフト休 ◆週休2日制 ◆年間休日数:105日 ◆GW(7日間) ◆夏季休暇(5日間) ◆年末年始休暇(7日間) ◆年次有給休暇:10日(6ヶ月経過後) ※産前・産後休暇あり ※育児休業取得実績:あり |
待遇・福利厚生 |
◆雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 ◆資格手当 ※宅地建物取引士取得者は15,000円を支給 ※賃貸不動産経営管理士は 3,000円を支給 ※他資格に応じて支給有り ◆企業年金:確定拠出年金 ◆定年制度あり (一律 60歳) ◆再雇用制度あり (上限 65歳まで) ◆研修制度あり ※入社約2ヶ月間新人研修後、OJTにて業務 ※毎年マナー研修を実施(外部講師) ◆社員表彰制度 ※社長賞 ハワイペア招待券(毎年1名) ※その他の賞 スーツお仕立て券(毎年5名~10名) ◆自己啓発支援あり ※宅建の社内模試、マナー研修 ※資格取得に関する費用の貸付制度有り(上限30万円) ◆転勤の可能性あり ※本店(徳島市中常三島)か沖浜店(徳島市山城西) ◆マイカー通勤可(駐車場あり) ◆研修旅行(海外・国内) 2019年 海外:ハワイ、国内:東京 2018年 海外:ハワイ、国内:東京 2017年 海外:ハワイ、国内:東京 ◆健康診断、インフルエンザワクチン接種 ◆施設利用可 ふるさと君渦潮編(鳴門)タイムシェア 利用可 ワイキキバニアン(ハワイ)コンドミニアム 利用可 ドゥトゥールウエスト(東京)タワーマンション 利用可 ※ワイキキバニアンは社員が新婚旅行や家族旅行で利用してます。 ◆お誕生日プレゼント有り ◆屋内禁煙 |
勤務地 |
勤務地は、下記のいずれかになります。 (本店)徳島市中常三島町3丁目8-1 (シティプラス徳島沖浜店)徳島市山城西4丁目35-2 |
採用選考の流れ |
①エントリー後、対面にて会社説明会を行います。 ↓ ②グループ面接を1回実施 ↓ ③適性検査 ↓ ④個人面接を1回実施 ↓ ⑤内々定 ※説明会は随時開催します! エントリー後、担当者より折り返しご連絡を致しますので、ご都合の良い日程をお聞かせください。 |
「人」と「住まい」と「暮らし」をつなげ、11年連続徳島No.1! |
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「不動産とITの融合」を掲げ、社員がより仕事のしやすい環境づくりと、お客様に便利で快適なサービス提供を届けています! 近年では新卒入社の社員が増え、若手社員からの企画・提案と活気ある職場となったため、若手研修制度も充実しました。 皆が笑顔で活躍できる会社です。 □企業理念:「情熱」「感性」「創造」 当社やグループ企業では、常に情熱をもって行動し、感性と創造力豊かな人を育て、地域社会に貢献できる企業を目指しています。 地元密着の姿勢を貫き、11年連続で徳島ナンバーワンの不動産会社となりました。 □研修制度:活躍できるように丁寧にサポート! スタッフが成長できる制度、仕事にやりがいを感じられる環境づくりに尽力しています。 ・アーリーグロウ制度 内定者が10月~3月の間にアルバイトとして早期勤務をし、業務サポートを行ったり、入社直後から活躍しやすいように早期に研修(物件の内覧等)を行う制度です 【新入社員マナー研修】 まずは笑顔と挨拶から身につけていただき、社会人として大切なビジネスマナーを基礎から学ぶことができます。 【新入社員全体研修】 シティグループ全部門の担当責任者が講師や業務別担当者が講師となり、座学と実務でまずはグループ全体の業務を知ります。 また、先輩社員や同期社員とコミュニケーションをとることができます。 【スキルアップ研修】 パソコンスキル、売買業務の知識、相続の知識、経理分野の知識など、知識の向上・スキルの向上を目的とした研修を実施しています。 【コンプライアンス研修】 法令順守するために、コンプライアンスに関する研修を年2回行っています。 |
直近の採用実績 |
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□採用者数 ・令和3年度 5名(男性:3名 女性:2名) ・令和2年度 5名(男性:2名 女性:3名) ・令和1年度 4名(男性:1名 女性:3名) □勤続年数 ・平均勤続年数 10.0年 ・従業員の平均年齢 42.0歳 |
企業情報 |
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シティ・ハウジング株式会社 徳島県徳島市中常三島町3丁目8-1 |