募集要項

【新卒・第二新卒】賃貸営業スタッフ

スタッフは大切な財産=人財です!!!

当社では、社員が最大限に働ける環境や、社員の生活が豊かに送れるような福利厚生を整えています。

仕事での成長や頑張りを評価したり、「社員と家族との生活」のことも大切に考えており、
基本給に加え様々な手当を支給しています!

<5つの大きな特徴>
1.社員の成長を応援しています!
入社後の新人研修のほか、宅建(宅地建物取引士)の社内模試やマナー研修を実施しています。
宅建の資格取得後は、資格手当を支給します!
宅建資格取得に関する費用の貸付制度もございます!

2.社員の生活を大切にしています!
健康診断やインフルエンザのワクチン接種の受診ができたり、
住宅手当、扶養手当を支給したりして、皆さんの生活が豊かになるようにサポートします。

3.子育て世代の女性スタッフを丁寧にサポート!
子育て世代の女性を応援し、産前6週、産後8週の産休と最長1年間の育休を取得できます!

4.成果やがんばりをしっかり評価します!
頑張れば頑張った分、昇給やインセンティブで給与に反映しています!

5.盛り上がる社内イベントあり!!
全員にお誕生日プレゼントをお渡し!
スタッフ全員、毎年楽しみにしてます!
海外・国内の研修旅行も実施、人気のイベントになっています。

2019年 海外:ハワイ、国内:東京

「社員が生き生き働ける会社!!!」
これを実現するために日々努力しておりますので、ぜひ皆さまのご応募をお待ちしております!

当社の採用サイトにて、当社の事業内容や働き方をご覧いただけます!
→ https://city-hd.mitekudasaiyou.com/

募集項目

勤務先
シティ・ハウジング株式会社
職種
【新卒・第二新卒】賃貸営業スタッフ
雇用形態
新卒
仕事内容
お客様が感動するお部屋探しを一緒にしませんか?
1.お客様が希望するお部屋の家賃やエリアをヒアリング
2.希望に適う物件をリストアップしてご紹介
3.気になる物件があれば、現地へご案内し、該当物件の特徴を説明
4.契約書作成、入居の説明
5.鍵の受け渡しやアフターフォロー
6.その他付随業務

【新人研修でしっかりフォローアップ!】
入社前に不動産の知識は必要ありません!入社後1.5ヶ月の間、新人研修を実施します!
研修後はOJTを実施し、実際の業務に携わりつつ学んでいただきます。
宅建の社内模試なども開催しているので、制度をどんどん活用してください!
給与
月給195,600円~218,800円
・基本給+職務手当

(内訳)
・基本給:168,000円~188,000円
 ※大学院卒:188,000円
 ※大学卒 :178,000円
 ※短大、高専、専修大学卒 :168,000円

・職務手当(固定残業代):27,600円〜30,800円 
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず
 23時間分の時間外手当を支給します。
 23時間分を超える時間外労働の手当は追加で支給!

※試用期間中(6ヶ月)は、固定残業代7時間分として10,000円です。

想定年収 
2年目 300万~450万(基本+手当+賞与)
3年目 350万~500万(基本+手当+賞与)

【資格手当】
宅地建物取引士の資格をお持ちの方は、15,000円を支給

【通勤手当】
◆通勤手当 ※上限14,000円/月
※社内規定による

【駐車場有】
◆駐車場あり
※使用料(5,000円/月)は自己負担になります

【支払日】
毎月20日締当月27日支払

【昇給】
◆年1回(11月)

【賞与】
◆賞与制度あり(※基本年2回(夏・冬)
◆インセンティブ有り
経験・資格
【必要な経験・資格】
◆2025年3月卒業見込みの方
◆第二新卒(社会人経験3年未満)の方
◆普通自動車運転免許(AT限定可)

【その他】
◆不動産業界未経験者OK
◆人と話すことが好きな方
◆人の役に立つことが好きな方
◆資格を手にして稼ぎたい方

履修科目、専攻分野は一切問いません!
あらゆる学部、学科の方を積極的に採用しております。
勤務時間
09:00~18:00
※休憩75分
※残業あり
※2・3月は繁忙期のため残業あり(休みシフト制)

◆変形労働時間制
休日・休暇
◆定休日:毎週水曜日と第2・4火曜日
◆他月数回シフト休
◆週休2日制
◆年間休日数:105日
◆GW(7日間)
◆夏季休暇(5日間)
◆年末年始休暇(7日間)
◆年次有給休暇:10日(6ヶ月経過後)

※産前・産後休暇あり
※育児休業取得実績:あり
待遇・福利厚生
◆雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
◆資格手当
※宅地建物取引士取得者は15,000円を支給
※賃貸不動産経営管理士は 3,000円を支給
※他資格に応じて支給有り
◆企業年金:確定拠出年金
◆定年制度あり (一律 60歳)
◆再雇用制度あり (上限 65歳まで)
◆研修制度あり
※入社約2ヶ月間新人研修後、OJTにて業務
※毎年マナー研修を実施(外部講師)
◆社員表彰制度
※社長賞 ハワイペア招待券(毎年1名)
※その他の賞 スーツお仕立て券(毎年5名~10名)
◆自己啓発支援あり
※宅建の社内模試、マナー研修
※資格取得に関する費用の貸付制度有り(上限30万円)
◆転勤の可能性あり
※本店(徳島市中常三島)か沖浜店(徳島市山城西)
◆マイカー通勤可(駐車場あり)
◆研修旅行(海外・国内)
2019年 海外:ハワイ、国内:東京
2018年 海外:ハワイ、国内:東京
2017年 海外:ハワイ、国内:東京
◆健康診断、インフルエンザワクチン接種
◆施設利用可
 ふるさと君渦潮編(鳴門)タイムシェア   利用可
 ワイキキバニアン(ハワイ)コンドミニアム 利用可
 ドゥトゥールウエスト(東京)タワーマンション 利用可
※ワイキキバニアンは社員が新婚旅行や家族旅行で利用してます。
◆お誕生日プレゼント有り
◆屋内禁煙
勤務地
勤務地は、下記のいずれかになります。
(本店)徳島市中常三島町3丁目8-1 (シティプラス徳島沖浜店)徳島市山城西4丁目35-2
採用選考の流れ
①エントリー後、対面にて会社説明会を行います。

②グループ面接を1回実施

③適性検査

④個人面接を1回実施

⑤内々定


※説明会は随時開催します!
エントリー後、担当者より折り返しご連絡を致しますので、ご都合の良い日程をお聞かせください。

「人」と「住まい」と「暮らし」をつなげ、11年連続徳島No.1!

「不動産とITの融合」を掲げ、社員がより仕事のしやすい環境づくりと、お客様に便利で快適なサービス提供を届けています!
近年では新卒入社の社員が増え、若手社員からの企画・提案と活気ある職場となったため、若手研修制度も充実しました。
皆が笑顔で活躍できる会社です。

□企業理念:「情熱」「感性」「創造」
当社やグループ企業では、常に情熱をもって行動し、感性と創造力豊かな人を育て、地域社会に貢献できる企業を目指しています。
地元密着の姿勢を貫き、11年連続で徳島ナンバーワンの不動産会社となりました。

□研修制度:活躍できるように丁寧にサポート!
スタッフが成長できる制度、仕事にやりがいを感じられる環境づくりに尽力しています。

・アーリーグロウ制度
内定者が10月~3月の間にアルバイトとして早期勤務をし、業務サポートを行ったり、入社直後から活躍しやすいように早期に研修(物件の内覧等)を行う制度です

【新入社員マナー研修】
まずは笑顔と挨拶から身につけていただき、社会人として大切なビジネスマナーを基礎から学ぶことができます。

【新入社員全体研修】
シティグループ全部門の担当責任者が講師や業務別担当者が講師となり、座学と実務でまずはグループ全体の業務を知ります。
また、先輩社員や同期社員とコミュニケーションをとることができます。

【スキルアップ研修】
パソコンスキル、売買業務の知識、相続の知識、経理分野の知識など、知識の向上・スキルの向上を目的とした研修を実施しています。

【コンプライアンス研修】
法令順守するために、コンプライアンスに関する研修を年2回行っています。

直近の採用実績

□採用者数
・令和3年度 5名(男性:3名 女性:2名)
・令和2年度 5名(男性:2名 女性:3名)
・令和1年度 4名(男性:1名 女性:3名)

□勤続年数
・平均勤続年数 10.0年
・従業員の平均年齢 42.0歳
企業情報
シティ・ハウジング株式会社
徳島県徳島市中常三島町3丁目8-1
応募
氏 名 必須
フリガナ
年 齢
性 別
住 所
電話番号 必須
メールアドレス
※メールアドレスが未入力の場合は、応募フォーム送信後の確認メールは届きませんのでご了承くださいませ。